{"id":5474,"date":"2019-05-27T08:52:45","date_gmt":"2019-05-27T08:52:45","guid":{"rendered":"https:\/\/hortiheroes.com\/?p=2204"},"modified":"2023-05-09T15:54:25","modified_gmt":"2023-05-09T14:54:25","slug":"key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/","title":{"rendered":"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company"},"content":{"rendered":"<p><b>Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track &#8216;How to build a high performance company&#8217; mee in de wondere wereld van High Performance en verandering. Hier lees je de belangrijkste lessen van elke sessie, zie ook de complete toolkit van \u2018The High Performance Mastermind\u2019 Paul Rulkens via deze <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1GAFzcOgUAMFFYbD-vklAcjA3g9K3gtiv\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">link. <\/a><\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Na een interactieve opening bepaalden de deelnemers en experts samen de thema\u2019s voor de master sessies:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe kun je mensen motiveren, meekrijgen en draagvlak cre\u00ebren? <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe cre\u00eber je eigenaarschap en een veilige omgeving binnen een organisatie of team om transformatie in gang te zetten?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">De paradox van de groene en rode lijn, oftewel: je weet dat de beste groei plaatsvindt buiten de comfort zone, maar die zone is juist zo comfortabel\u2026.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Transformatie in gang zetten binnen de hele organisatie en bij alle lagen. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Energie hoog houden (in balans) in een snel groeiende en veranderende organisatie met focus op resultaat. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Paul Rulkens <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">ging tijdens zijn sessie aan de slag met het thema draagvlak voor verandering binnen de organisatie. Een van de belangrijkste eerste stappen is mensen meenemen in je doelen en die in het onderbewuste krijgen. Hiervoor moet de organisatie op de juiste manier zowel visie delen binnen de hele organisatie als zorgen voor echte verbinding. Zodra het op 1 van beide thema\u2019s niet goed wordt uitgerold, krijg je geen draagvlak maar eerder een soort \u2018ivoren toren\u2019 (geen verbinding) of juist \u2018kumbaya sfeer\u2019 (wel verbinding, maar geen visie). Paul geeft aan dat het niet uitmaakt in welk kwadrant je nu zit, maar dat het belangrijk is dat je weet waar je naartoe wilt. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Om echt te groeien naar een High Performance organisatie waar strategische doelen binnen de hele organisatie in het onderbewustzijn zitten, moet je focussen en samen snel stappen zetten. Slimme trucs om daarvoor te zorgen is om tijdens een teammeeting niet te starten met de saaie agenda, maar met het individueel opschrijven van de drie belangrijkste strategische doelen in 30 seconden. Als je dat regelmatig doet, kom je steeds meer naar elkaar toe en zul je merken dat je onbewust de juiste keuzes maakt, focus hebt en mensen die hier invloed op hebben betrekt.<\/span><\/p>\n<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-2207\" src=\"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-68-1400x934.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"427\" \/><\/p>\n<p><b>\u2018Als je geen doelen voor jezelf maakt, word je onderdeel van andermans doelen\u2019 \u00a0Perry Dekkers | DOOR<\/b><\/p>\n<p><b>Andere belangrijke tips om doelen te behalen:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Maak doelen concreet (van&#8230;naar)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Onderscheid doelen van middelen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zorg dat je doelen haalbaar zijn, oftewel dat je ze zelf als individu, als team of als organisatie kunt be\u00efnvloeden <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Focus je eerst op de 25% gelijkgestemden, zodra die mee zijn kun je op de volgende 50% focussen. De laatste 25% moet dan wel kiezen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>In de sessie van Linda van Aken lag de focus op het vergroten van eigenaarschap, transformatie, Deep Demacracy en sabotagelijnen. <\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe werk je aan openheid en vertrouwen binnen je organisatie en\/of team? Met behulp van de check-in en het kiezen van een heldere aanpak ontstond in de workshop snel openheid. Delen wat je ergens werkelijk van vindt, open vragen stellen en interesse tonen. Zonder het lef om open vragen te stellen (ook aan bijvoorbeeld aandeelhouders van je organisatie), ontstaat er ook geen vertrouwen. Als je de vragen wel open durft te stellen ontstaat dat juist wel! We hebben de waarde ervan kunnen ervaren. Gewoon gaan doen in de praktijk dus!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Hoe ga je om met weerstand en tegenwerking, oftewel \u2018sabotage\u2019? Je verwachtingen en aannames zijn je grootste obstakel. Door hiermee te werken in de \u2018hot seat\u2019 ontstond ruimte voor andere mogelijkheden (de vragen en opmerkingen van de groep gaven echt hele andere inzichten). Deep Democracy toepassen in praktische vorm door andere meningen werkelijk te horen en te gebruiken om jouw eigen perspectief te verrijken.<\/span><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-large wp-image-2211\" src=\"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-233-1400x934.jpg\" alt=\"\" width=\"640\" height=\"427\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tijdens de check-out werden mooie inzichten gedeeld: <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Get out there<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ik ga deze methodes vaker toepassen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ik breng mezelf in en maak zichtbaar wat ik ergens van vind of wat ik ergens bij voel om te kunnen leren met en van elkaar. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ook in concreetheid de vraag stellen wat je zelf anders gaat doen als je de deur uitloopt of wat je morgen tegen je collega\u2019s zegt wat je geleerd hebt (en anders gaat doen) naar aanleiding van vandaag.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>In een volgende \u2018hotseat\u2019 sessie met o.a. Lodewijk Kleijn stonden verandering, disruptie en blokkades centraal. <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Oftewel hoe krijg je (andere) medewerkers mee in ambitieuze plannen? Richt ik me op de early adopters \u00a0&#8211; die zijn snel te porren en zorgen voor draagvlak? Of zorg ik juist dat de zwijgende weerstand aangesproken wordt? Want als ik de nukkige klager overtuig die overal tegen is dan volgt de rest vanzelf?<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En van binnen naar de top: ik heb een briljant idee maar hoe krijg ik het management net zo enthousiast? Het gaat tenslotte al jaren goed vinden ze, dus waarom moet het roer om?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">We bespraken dat we moeten overtuigen op basis van overeenstemming, niet verschil. Om Pauls woorden te persifleren: \u201cals je dezelfde argumenten blijft gebruiken zul je dezelfde weerstand blijven tegenkomen\u201d. Vraag door, begrijp de ander. Vind waar je doelstellingen overlappen. Sta open. Focus op begrijpen in plaats van overtuigen.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Zorg voor begrip, zoek openheid en durf die zelf ook te tonen. Zo leren we van elkaar en wordt weerstand plotseling gewoon een andere mening die de basis is van een volgende stap. <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">De organisatie is een raderwerk. Iedereen telt. Spreek daarom het MT aan, maar ook de man of vrouw in het magazijn. Toon dankbaarheid voor ieders input. Wil je weten hoe een product de markt ingaat? Dan kan de man of vrouw die op de vrachtwagen zit je meer vertellen dan de marketing baas! Toon hem of haar dat zij letterlijk het gezicht van de organisatie zijn en bedank ze daarvoor. Bedenk eens hoe <\/span><a href=\"http:\/\/bol.com\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">bol.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> hier een kunstvorm van gemaakt heeft!<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cGet out of the building.\u201d Wil je je baas, of juist je teamleden overtuigen dat een idee gaat aanslaan? Laat dan je klant aan het woord nadat je bij haar of hem gevalideerd hebt.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vier mislukkingen, straf falen niet af, integendeel. Zie falen als een kans om te leren en snel falen behoedt het bedrijf voor dure lange termijn fouten.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u201cEnergy flows where attention goes\u201d <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track &#8216;How to build a high performance company&#8217; mee in de wondere wereld van High Performance en verandering. Hier lees je de belangrijkste lessen van elke sessie, zie ook de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":5711,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-5474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geen-onderdeel-van-een-categorie"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Key takeaways Master Track | How to build a high performance company - Hortiheroes<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track &#039;How to build a high performance company&#039; mee in de wondere wereld van High Performance en verandering.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company - Hortiheroes\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track &#039;How to build a high performance company&#039; mee in de wondere wereld van High Performance en verandering.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Hortiheroes\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-05-27T08:52:45+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-05-09T14:54:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"691\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Puck_HH\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Puck_HH\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Puck_HH\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4a663f5a69d5abcfc1ec0d51033a5db7\"},\"headline\":\"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company\",\"datePublished\":\"2019-05-27T08:52:45+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-09T14:54:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/\"},\"wordCount\":1044,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Geen onderdeel van een categorie\"],\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/\",\"name\":\"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company - Hortiheroes\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg\",\"datePublished\":\"2019-05-27T08:52:45+00:00\",\"dateModified\":\"2023-05-09T14:54:25+00:00\",\"description\":\"Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track 'How to build a high performance company' mee in de wondere wereld van High Performance en verandering.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2019\\\/05\\\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg\",\"width\":1400,\"height\":691},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/\",\"name\":\"Hortiheroes\",\"description\":\"Supercharging innovation within the Food &amp; Flower industry\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#organization\",\"name\":\"Hortiheroes\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/HortiHeroes-logo-homepage.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/01\\\/HortiHeroes-logo-homepage.svg\",\"width\":577,\"height\":237,\"caption\":\"Hortiheroes\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/4a663f5a69d5abcfc1ec0d51033a5db7\",\"name\":\"Puck_HH\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/48184e6986b7fe5d30b02c22a7fa27970b59464a8ddb0be68d4451589cf0a5b4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/48184e6986b7fe5d30b02c22a7fa27970b59464a8ddb0be68d4451589cf0a5b4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/48184e6986b7fe5d30b02c22a7fa27970b59464a8ddb0be68d4451589cf0a5b4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Puck_HH\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/hortiheroes.com\\\/en\\\/author\\\/puck_hh\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company - Hortiheroes","description":"Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track 'How to build a high performance company' mee in de wondere wereld van High Performance en verandering.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company - Hortiheroes","og_description":"Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track 'How to build a high performance company' mee in de wondere wereld van High Performance en verandering.","og_url":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/","og_site_name":"Hortiheroes","article_published_time":"2019-05-27T08:52:45+00:00","article_modified_time":"2023-05-09T14:54:25+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":691,"url":"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Puck_HH","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Puck_HH","Est. reading time":"6 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/"},"author":{"name":"Puck_HH","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#\/schema\/person\/4a663f5a69d5abcfc1ec0d51033a5db7"},"headline":"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company","datePublished":"2019-05-27T08:52:45+00:00","dateModified":"2023-05-09T14:54:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/"},"wordCount":1044,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg","articleSection":["Geen onderdeel van een categorie"],"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/","url":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/","name":"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company - Hortiheroes","isPartOf":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg","datePublished":"2019-05-27T08:52:45+00:00","dateModified":"2023-05-09T14:54:25+00:00","description":"Paul Rulkens, Lodewijk Kleijn, Desh Ramnath, Linda van Aken en Richard van de Merwe namen vorige week dinsdag de ruim 70 deelnemers aan de Master Track 'How to build a high performance company' mee in de wondere wereld van High Performance en verandering.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#primaryimage","url":"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Hortiheroes-21-mei-2019-311-1400x691-1.jpg","width":1400,"height":691},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/key-takeaways-master-track-how-to-build-a-high-performance-company\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/hortiheroes.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Key takeaways Master Track | How to build a high performance company"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#website","url":"https:\/\/hortiheroes.com\/","name":"Hortiheroes","description":"Supercharging innovation within the Food &amp; Flower industry","publisher":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/hortiheroes.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#organization","name":"Hortiheroes","url":"https:\/\/hortiheroes.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HortiHeroes-logo-homepage.svg","contentUrl":"https:\/\/hortiheroes.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/HortiHeroes-logo-homepage.svg","width":577,"height":237,"caption":"Hortiheroes"},"image":{"@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/hortiheroes.com\/#\/schema\/person\/4a663f5a69d5abcfc1ec0d51033a5db7","name":"Puck_HH","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/48184e6986b7fe5d30b02c22a7fa27970b59464a8ddb0be68d4451589cf0a5b4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/48184e6986b7fe5d30b02c22a7fa27970b59464a8ddb0be68d4451589cf0a5b4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/48184e6986b7fe5d30b02c22a7fa27970b59464a8ddb0be68d4451589cf0a5b4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Puck_HH"},"url":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/author\/puck_hh\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5474"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5474\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5712,"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5474\/revisions\/5712"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5711"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hortiheroes.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}