HORTIHEROES: TALENTEN 2018

Wie ben je?
Ik ben Philip en vind van mezelf dat ik een gezond boerenverstand heb. Binnen Beekenkamp heb ik een bijzondere rol. Ik mag mijn eigen functie invullen, zolang het maar leidt tot verbeteringen binnen het bedrijf. Zo heb ik er mede voor gezorgd dat we een stuk minder uitval van enten hebben. Ik ben de spin in het web tussen management, productie, verkoop, externe factoren en ontwikkelingen.

Lees meer

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?Dat je met heel veel kleine stapjes grote resultaten kunt bereiken. En dat je gewoon moet ‘doen’!

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik ben een Iron Man!

Wie ben je?
Ik ben Tim, zelfverzekerd en direct. Ik weet wat ik wil. Ik lach stiekem altijd om mijn eigen grappen.

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Het met kleine stapjes verandering teweeg brengen zodat iedereen mee gaat met die verandering.

Lees meer

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Tim is een toetjes lover.

Wie ben je?
Ik ben Artie, een vreemdeling in de sector met een sterke wil en ik ga altijd met 110% voor mijn doelen.

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Je moet volledig voor een doel gaan zonder jezelf beperkingen op te leggen.

Lees meer

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik doen aan Krav Maga (verdedigingskunt).

Wie ben je?
Ik ben Nathalie, een echte proces aanjager. Binnen Juva ben ik informatie specialist. Mijn momentje is op de crossfit.

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Het was een zeer leerzaam om contact te hebben met de deelnemers van andere bedrijven.

Lees meer

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Spreekt vloeiend 2 talen: Nederlands en Westlands.

Wie ben je?
Ik ben Melvin, spontaan, open en eerlijk.

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Het belangrijkste wat ik heb geleerd is om in stappen te denken en om fouten te kunnen maken om te groeien.

Lees meer

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik heb alleen maar gewerkt in de Food & Flower industry. Ik ben begonnen in de tuin, daarna in de logistiek bij een exporteur op de bloemenveiling en nu bij een exporteur in exotisch groente en fruit.

Wie ben je?
Ik ben Mark, enthousiast, eigenwijs en ik heb een open persoonlijkheid.

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Dat verandering niet in een keer kan maar in fases. Vooral het doen is erg belangrijk en het vervolgens weer verbeteren.

Lees meer

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik ben sportief ingesteld, vind alles leuk wat met balsporten te maken heeft.

Wie ben je?
Ik ben Kees van der Arend en ben opgegroeid in de agrarische sector. Vanaf jongs af aan ben ik gefascineerd geraakt door de glastuinbouw. Eerst bij mijn ouders op het bedrijf en later door middel van mijn studie en werk. Mijn interesse ligt bij de teelt, techniek, organisatie en financiën. Al deze facetten komen voor in mijn dagelijkse werkzaamheden als Senior Accountmanager bij Royal Brinkman. Ik kan dan ook werkelijk zeggen dat ik mijn passie kwijt kan in mijn werkzaamheden.

Lees meer

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Er gebeurt heel veel in de wereld en er komt ook heel veel op ons af. We zullen veel meer moeten gaan samenwerken en de kennis gebruiken van buiten de sector om te innoveren. We moeten er niet alleen over praten maar het ook daadwerkelijk doen. Dus get out of the building!

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik ben een echte familieman die geniet van elke dag er uit willen halen wat er in zit!

Wie ben je?
Ik ben Steven Timmers: gedreven, ambitieus en altijd op zoek naar een stukje beter! People manager met een enorme passie voor de tuinbouw sector.
Werkzaam bij RedStar en voornamelijk bezig met de operationele aansturing van zes locaties, innovatie-projecten en het vertellen van “het verhaal.”
Wij vertellen namelijk veel te weinig over hoe leuk en veelzijdig werken in de Tuinbouw is!

Lees meer

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Groot denken is “the key to success”. Innovatie en out-of-the-box denken zorgen ervoor dat wij als Tuinbouw sector onze nummer 1 positie in de wereld kunnen behouden. Samenwerking binnen de sector is essentieel om stappen vooruit te kunnen blijven maken.

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik ben fan en promotor van Rotterdam! Stiekem heb ik een beetje een hekel aan Amsterdam.

Wie ben je?
Ik ben Matthieu, een makkelijk te benaderen persoon met wie je altijd een leuk gesprek kan hebben. Bovendien kijk ik altijd uit naar nieuwe ervaringen en het ontmoeten van nieuwe mensen. Graag hoor ik dan ook wie jij bent en wat je doet!

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Om iets in beweging te zetten moet je het simpelweg DOEN!

Lees meer

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik eet mijn kiwi’s met schil.

Wie ben je?
Ik ben Maartje Verdult, inmiddels ruim 8 jaar werkzaam bij Intergreen (onderdeel van Dutch Flower Group). Begonnen als commercieel trainee, en via verschillende rollen binnen account management nu werkzaam als Business Unit Manager (planten-unit). Samen met mijn team voorzien we onze klant in het Verenigd Koninkrijk dagelijkse van de mooiste tuin- en kamerplanten.

Lees meer

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Een van de belangrijkste dingen die ik heb geleerd in het Intrapreneurship Programma is dat als je echt wil innoveren, je vooral moet doen. Innovatie loopt niet via een mooie rechte lijn naar je einddoel. Je loopt tegen zaken aan waardoor je een zijspoor moet nemen, of zelfs weer een stap terug gaat in het process. Door steeds kleine stappen te zetten en die continue te valideren kan je uiteindelijk zoveel meer bereiken.

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Waar je me kan vinden buiten werk om? Het liefst bij een groot concert van “oude rockers”! Een van de hoogtepunten was toch wel om afgelopen jaar, samen met m’n pa, vooraan te staan bij Guns N’ Roses.

Wie ben je?
Ik ben Jeroen Steenbergen, werkzaam bij Deliflor Chrysanten. Als marktmanager ben ik dagelijks bezig om onze producten op de juiste manier te positioneren in de markt die zeer aan verandering onderhevig is. Door de juiste contacten in de markt en door vaak in aanraking te komen met het product, in binnen- en buiteland kunnen we dit op een goede manier doen. Hiernaast ben ik dankzij het HortiHeroes Intrapeneurship Programma bezig met verschillende innovatieprojecten en houd ik mij bezig met procesoptimalisatie.

Lees meer

Hiernaast ben ik dankzij het HortiHeroes Intrapeneurship Programma bezig met verschillende innovatieprojecten en houd ik mij bezig met procesoptimalisatie.

Lees meer

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Dat je niet ziek hoeft te zijn om beter te worden. Door een continu streven naar verbetering van (reeds goede) producten, diensten en processen blijf je koploper in jouw expertise. Dit is een denkwijze die ik mezelf eigen heb gemaakt en actief uitdraag binnen Deliflor.

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Dat ik het beeldje van HortiHeroes gebruik op mijn bureau zodat mijn collega’s elke keer weten dat ik met een van de projecten bezig ben wat hen weer een moment van bewustzijn geeft over het feit dat we continu met innovatie en procesverbetering bezig moeten zijn.

Wie ben je?
Ik ben Tara, opgegroeid in Naaldwijk maar heb mijn trots voor het Westland gek genoeg pas ontdekt in Japan. Sindsdien ben ik onderdeel van het Koppert Cress team en werk ik al twee jaar mee aan een gezonder Nederland. Door de jaren heen leerde ik om projecten perfect te voltooien, te plannen en vooruit te denken. Zogenaamd onmisbare skills, maar ik vraag me steeds meer af hoe ons dat als jonge mensen gaat helpen. Want als de wereld steeds complexer wordt, heeft plannen dan uberhaupt nog zin?

Lees meer

Volgens mij vraagt complexiteit juist om hele andere skills, zoals sensitiviteit, loslaten en vertrouwen. En sindsdien zoek ik elke dag naar antwoorden om die skills te kunnen trainen, en dat in de praktijk te brengen.

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Bij HortiHeroes leer je om de leiding te nemen over je eigen project en dit vanuit een creërende energie op te bouwen tot iets waar jij in gelooft. Ikzelf ben voornamelijk geïnspireerd door mensen van binnen- en buiten de sector waardoor ik op een andere manier ben gaan kijken naar werk, en de doelen waarvoor we werken. Ik heb geleerd om meer op mijn gevoel te vertrouwen, waardoor ik veel creatiever kan zijn in het bedenken van oplossingen. Je leert tijdens het HortiHeroes programma de juiste vragen stellen om tot de kern van iets te komen, wat enorm goed van pas komt in welke context dan ook.

Leuk verrassend weetje over jezelf?
Ik zoek altijd naar antwoorden achter de antwoorden, maar kan enorm lachen om nietszeggende “dad-jokes”.

Wie ben je?
Mijn naam is Rick den Hartog. Op 21 januari 1994 zag ik het eerste levenslicht in Leidschendam. Al snel zijn mijn ouders verhuisd naar het pittoreske dorp Stompwijk, waar ik tot de dag van vandaag nog steeds woon en waar ik mijn vriendenkring heb opgebouwd. 

Lees meer

Na de HBO-studie technische bedrijfskunde en een welverdiende reis ben ik op zoek gegaan naar een baan waarin ik mijn ei in kwijt kon. Dit bracht mij bij Westland Infra waar ik vanaf 2018 werkzaam ben als specialist assetmanagement. Als mensen me moeten omschrijven, dan zouden de woorden bescheiden, loyaal en kritisch-analytisch vaak voorbij komen. In mijn vrije tijd besteed ik veel tijd aan sport, waaronder veld- en zaalvoetbal.

Wat is het belangrijkste dat je tot nu hebt geleerd in het Intrapreneurship Programma?
Ik heb me enorm verwonderd over hoe innovatief het Westland wel niet is. Je bouwt een netwerk op en iedereen is wel met verbazingwekkend interessante en vooruitstrevende dingen bezig. Mijn kennis is verrijkt van het robotiseren van een Phalaenopsiskas tot aan ultieme het kweken van de ultieme tomaat.
In het programma zelf heb ik vooral geleerd dat je leert door te spieken bij andere branches en dat het helemaal niet erg is om fouten te maken, zo lang je ervan leert. Sterker nog, hoe sneller en vaker je fouten maakt, hoe sneller je ervan leert en hoe sneller je kan innoveren. Zorg er wel voor dat je continue in contact blijft met je klant, zodat je voorkomt dat hun klantwensen en jouw creaties uit elkaar gaan drijven.

Leuk verrassend weetje over jezelf?
In Stompwijk staan nog een paar aftandse kassen, waar ik samen met een vriend als 13-jarige langs ging om werk te zoeken. Na een paar afwijzingen van kaseigenaren die alleen naar Poolse werknemers op zoek was, gaf ik het op en ging ik naar huis. Mijn vriend probeerde nog één kas en werkt er nog steeds! Op een haar na heb ik de glastuinbouwwereld gemist en ik had er tot dit jaar ook geen omkijken meer naar. Pas nu ik werk in het Westland besef ik wat al die jaren aan me voorbij is gegaan.

Word partner