Incompany trainingen & programma’s
Wil jij met collega’s op een laagdrempelige, hands-on manier aan de slag met innovatie of intern verandermanagement? Met een team binnen korte tijd écht resultaat realiseren? HortiHeroes organiseert Incompany Trainingen en Programma’s op maat voor bedrijven en onderwijsinstellingen. We stellen graag samen met jou een inspirerende training of programma samen!
Met onze Incompany Trainingen helpen we jou en je collega’s om in korte tijd de eerste stappen te zetten van idee naar realisatie. En kunnen jullie na de training zelf de volgende stappen zetten. Of het nu gaat om externe innovatie met nieuwe producten of diensten voor klanten of interne procesverbetering binnen de organisatie. Of jullie het MT of de nieuwe generatie talenten willen trainen; samen stellen we de perfecte training of programma op maat samen.
ONZE INCOMPANY TRAININGEN & Programma's
- Ideegeneratie | Genereer 50+ bruikbare ideeën voor uitdagingen binnen jouw organisatie.
- Presentatietraining | Nooit meer een tweede kans nodig omdat je eerste indruk geweldig is.
- UnConference | Nooit meer een irrelevante presentatie omdat je jouw collega’s de inhoud laat bepalen van een bijeenkomst rondom een bepaald thema, tijdens de bijeenkomst zelf.
- First Startup Skills | Leer en pas de beste start-up tools toe om ideeën om te zetten in actie!
- From Strategy to Action | Regisseer eigenaarschap van de strategie door strategie samen met je collega’s helder, concreet en uitvoerbaar te maken.
WAT LEVERT HET OP?
Met elkaar bepalen we de doelstellingen en gewenste resultaten van de Incompany Training. Afhankelijk van jullie doelstellingen en het gekozen thema levert het jullie MT/afdeling/bedrijf bijvoorbeeld het volgende op:
- Leren hoe je creatieve ideeën en oplossingen genereert.
- Denken vanuit de klant en in kansen en mogelijkheden.
- De innovatieve mindset: leren door te proberen, als iets niet meteen lukt maar je ervan leert, is het een succes.
- Leer dé skills om ideeën snel en effectief te testen bij de belangrijkste stakeholders.
- Leren hoe je met snel experimenteren en het stellen van de juiste vragen erachter komt of ideeën goed genoeg zijn om verder uit te werken.
- Leren hoe je oplossingen ontwikkelt die tegelijkertijd de bedrijfsvoering optimaliseren en omarmd worden door collega's omdat ze hun problemen oplossen.
Voor deze organisaties werkten we al:
