Intrapreneurship Programma
De wereld verandert snel. Stilstaan is geen optie, zéker niet in de Food & Flower industrie. Verandering en vernieuwing vragen om anders denken, nieuwe ervaringen en het uitbreiden van je netwerk. En dat is precies wat het Intrapreneurship Programma jou als talent biedt. Leer de startup denkwijze, tools en – vaardigheden én zet deze direct in voor innovatie voor het bedrijf waar je werkt. Nieuwsgierig? Let’s go!
“Wat ik het meest waardeerde van het programma is de mate waarin ik werd uitgedaagd om snel te schakelen en te leren. Innovatie gaat over klantwensen dus ga erop uit en praat met je klanten. Zoek uit waar het echte probleem zit voordat je iets gaat oplossen.”
Jan-Willem Keijzer - Royal Brinkman (class of 2020)
Klinkt dit herkenbaar?
Jij houdt je binnen het bedrijf waar je werkt bezig met het ontwikkelen en uitrollen van nieuwe diensten en producten om het toekomstig businessmodel zeker te stellen. Waarschijnlijk doe je dat met veel energie, maar soms bekruipt je het gevoel dat het beter kan.
Zo loop je misschien weleens tegen het volgende aan:
- Hoe kan je je boodschap zo brengen bij het management dat zij snappen waar je naartoe wilt, jou gaan steunen en resources zoals tijd en geld toekennen aan jouw innovatieproject?
- Hoe kan je erachter komen wat de klanten écht willen en hen betrekken bij het ontwikkelen van het nieuwe product of dienst zonder dat het project teveel vertraging oploopt?
- Hoe houd je je eigen energie vast binnen een organisatie waar het minder snel gaat dan je zou willen?
Oud-deelnemers aan het programma...
…hadden dit gevoel en vragen ook. En hebben het volgende uit het programma gehaald om zichzelf én innovatie binnen hun organisatie een boost te geven:
“Volgens collega’s ben ik ondernemender geworden. Ook weet ik mijzelf beter bij klanten en in het bedrijf te positioneren. Ik ben minder aan mijn bureau gekluisterd en weet de leiding te pakken als dat nodig is.”
“Ik weet nu zowel klanten als collega’s beter te binden door ze bij mijn werkzaamheden te betrekken. Dit zorgt voor meer begrip en acceptatie in beslissingen.”
“Het [innovatie]project heeft eraan bijgedragen dat ik op een nieuw podium actief binnen de organisatie en mijn netwerk binnen het bedrijf flink heb uitgebreid.”
“De tools uit de startup fase hebben me geholpen om buiten de gebaande paden te denken, meer initiatief te nemen en niet te wachten tot iets ‘perfect’ is voordat ik ermee richting de klant ga.”
“Het belangrijkste succes t.a.v. mijn persoonlijke leerdoelen is dat ik met frisse energie en meer zelfvertrouwen mijzelf en mijn ideeën vertegenwoordig.”
“Op persoonlijk vlak heb ik meer rust en begrip gevonden. Het was een ‘eye opener’ om met deelnemers te sparren die allemaal in een soortgelijke situatie met herkenbare uitdagingen verkeerden. Hiermee leerde ik dat dat gedrag te verwachten is, niet persoonlijk is en dat er tools zijn om dit gedrag te sturen en zelfs gedeeltelijk te voorkomen.”
Wil jij dit ook? Lees meer over het programma in onze online brochure of neem contact op met Raffi!
Wat houdt het programma in?
Gedurende één jaar neem je met een groep van maximaal 12 ambitieuze jonge professionals in de Food & Flower industrie deel aan het Intrapreneurship programma. Het programma bestaat uit twee fases:
Nieuw: Post HBO-accreditatie
Het HortiHeroes Intrapreneurship Programma is geaccrediteerd als Post HBO-opleiding. Dit houdt in dat het programma is erkend als een postbachelor of HBO+-opleiding. Post HBO opleidingen gaan aanzienlijker dieper in op de materie en vereisen een hoger analytisch vermogen van deelnemers dan een HBO-opleiding. De theorie die tijdens het Intrapreneurship Programma wordt behandeld wordt dan ook vanuit een strategisch-tactisch perspectief naar de praktijk vertaald waardoor je de lesstof direct kunt toepassen in complexe zakelijke situaties.
Het HortiHeroes Intrapreneurship programma wordt door deelnemers beoordeeld met een 9,1
“De interactie met mededeelnemers en trainers was heel waardevol. Juist doordat je allemaal in dezelfde fase van je carrière zit, is er veel herkenning en merk je dat er deelnemers zijn die tegen dezelfde dingen aan lopen. Met een aantal heb ik nog steeds regelmatig contact!”
Angela Mutters-van der Maarel - Rijk Zwaan/Maarel Orchids (class of 2021)
Het Intrapreneurship Programma is perfect voor jou als…
- je in of voor de Food & Flower industrie werkt;
- je minimaal hbo denk- en werkniveau hebt;
- je minimaal 3 jaar werkervaring hebt. Of dat in productie, inkoop/verkoop, marketing of finance is, maakt niet uit;
- je een sterke motivatie hebt om bij te dragen aan vernieuwing en innovatie binnen je bedrijf;
- je vaak kansen ziet en processen, producten of diensten wil veranderen of optimaliseren;
- je graag wil doorgroeien binnen je bedrijf.
Talenten van deze bedrijven doen al mee
"De ontwikkeling die je binnen 12 maanden doormaakt, zorgt echt voor een andere manier van denken waar je op professioneel en persoonlijk vlak veel aan hebt en aan terug zal denken.”
Michel van Heijningen - Prins Orchidee (class of 2023)
Onze trainers
Onze programma’s kenmerken zich door een actiegerichte aanpak. De HortiHeroes trainers combineren theorie met veel praktijkoefeningen, waardoor de deelnemers het geleerde direct toe kunnen passen.
“Het programma heeft al mijn verwachtingen overtroffen, ik heb dankzij dit project een compleet andere mindset gekregen. Hierbij heeft het programma mij handvatten gegeven om verandering door te voeren binnen het bedrijf waar ik werk.”
Melvin van der Zeyden - Yex (class of 2018)
Praktische informatie
Start: september 2025
- Investering bedrijf: € 9.995,- (HortiHeroes partners krijgen 25% korting)
- Investering deelnemer: 8 à 12 uur per week - waarvan 4 uur in eigen tijd - in fase 1 (maand 1 t/m 3) en 6 uur per maand in fase 2 (maand 4 t/m 12)
Meer info? Onze Academy lead Raffi beantwoordt graag je vragen per mail of met een belletje.