“Niet twijfelen, maar gewoon doen”, is het antwoord van Angela wanneer haar gevraagd wordt of ze het HortiHeroes programma zou aanbevelen aan andere (young) professionals. Dat is helder. Angela nam vanuit Rijk Zwaan deel aan het HortiHeroes Intrapreneurship Programma in 2021/2022. Ze vond het in haar werk altijd al leuk om te pionieren en te ondernemen, en dit programma sloot daar heel goed bij aan.
Angela: “Daarnaast had ik al meerdere trainingen met collega’s gevolgd gericht op persoonlijke ontwikkeling, maar was het voor mij extra waardevol om met deelnemers van andere bedrijven uit de tuinbouwsector te sparren en samen te werken. Dat vind ik ook het unieke aan de programma’s van HortiHeroes; het feit dat ik naast de professionele trainers ook veel heb kunnen leren van de deelnemers van de andere bedrijven. Dit gaf een uniek kijkje in de keuken van verschillende bedrijven in de tuinbouwsector en heeft mij alleen maar trotser gemaakt.”
“De interactie met mededeelnemers en trainers was heel waardevol. Juist doordat je allemaal in dezelfde fase van je carrière zit, is er veel herkenning en merk je dat er deelnemers zijn die tegen dezelfde dingen aan lopen. Met een aantal heb ik nog steeds regelmatig contact!”
Angela Mutters-van der Maarel - Rijk Zwaan/Maarel Orchids
Veel vragen beantwoord
“Wat me vooral heeft geholpen in het bereiken van professionele doelen is om niet te lang te wachten met het toetsen van je idee. Probeer het uit, praat er met collega’s en je klanten over en wees vooral niet bang voor kritiek. Er zijn heel veel mogelijkheden om binnen een bedrijf te ondernemen.
Het coaching traject aan het einde van het programma heeft me daarbij veel gebracht om de vragen ‘wie ben ik’ en ‘wat wil ik in de toekomst’ te beantwoorden. Dat heeft enorm geholpen bij het zoeken van een nieuwe functie binnen het bedrijf, maar ook om uiteindelijk de stap te maken om zelf te ondernemen. Nu mag ik met trots zeggen dat ik sinds een half jaar de nieuwe Algemeen Directeur ben van Maarel Orchids, het bedrijf dat 45 jaar geleden door mijn ouders is gestart.”
Direct in gesprek
“Specifieke onderdelen van het programma waar ik nog regelmatig aan terugdenk zijn het opzetten van een startup, maar zeker ook de bootcamp. Het startup traject was ontzettend intensief en het was leerzaam om in korte tijd grote stappen te maken en in plaats van theorie tot je te nemen het ook echt te ervaren.
Eén van die theorieën waar we direct mee aan de slag gingen was bijvoorbeeld ‘The Mom Test’. Stel, je vraagt aan je moeder wat ze van een idee vindt, dan kan je altijd ‘fluffy’ en positieve antwoorden verwachten. Het is beter om direct en open met de klant in gesprek te gaan en vanuit daar een idee verder uit te werken.”
Allemaal in dezelfde fase
“De interactie met mededeelnemers en trainers was heel waardevol. Juist doordat je allemaal in dezelfde fase van je carrière zit, is er veel herkenning en merk je dat er deelnemers zijn die tegen dezelfde dingen aan lopen. Met een aantal heb ik nog steeds regelmatig contact!”
In september 2024 start een nieuwe editie van het HortiHeroes Intrapreneurship Programma. Lees hier meer over het programma.