Wat gebeurt er als je medewerkers van verschillende bedrijven binnen één groep echt met elkaar laat samenwerken aan uitdagingen uit de praktijk? Bij Best Fresh Group weten ze het antwoord: mensen voelen eigenaarschap, zoeken elkaar sneller op, en de verbeteringen zijn blijvend.
HortiHeroes ontwikkelde een op maat gemaakt incompany programma voor Best Fresh Group, afgestemd op de specifieke wensen van de organisatie en haar medewerkers. Geen standaardpakket, maar een traject dat aansluit op de cultuur, de uitdagingen én de ambitie van de bedrijven binnen de groep.
Verbinding binnen een diverse organisatie
De kracht van Best Fresh Group zit in de zelfstandigheid van de afzonderlijke bedrijven. Maar juist die zelfstandigheid maakt samenwerking over de grenzen van bedrijven heen soms een uitdaging. Het incompany traject doorbreekt dat bewust.
"Tijdens dit traject zie je juist dat collega's van de verschillende bedrijven samenwerken. Het leuke is dat de verbinding daarna ook blijft bestaan en de collega's elkaar daarna makkelijker en sneller opzoeken."
Maud Valstar - Brand & Innovation Manager bij Farmhouse International (onderdeel van Best Fresh Group)
Meer dan leren alleen
Wat het traject onderscheidt, is de combinatie van een persoonlijk ontwikkeltraject en het werken aan echte opdrachten uit de organisatie. Deelnemers gaan niet alleen aan de slag met theorie, ze pakken concrete uitdagingen op en zetten daar daadwerkelijk iets mee in beweging.
Maud: “Je ziet dat het echt werkt voor zowel de medewerkers als de bedrijven en dat het niet blijft bij ‘leren en kennis delen’ alleen. Mensen voelen eigenaarschap en pakken de ruimte om iets neer te zetten. Het mooie daarbij is, is dat het niet stopt na afloop, maar juist verder opgepakt wordt.”
Resultaten die blijven
Het mooiste bewijs van een geslaagd traject? Dat de projecten ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Niet als papieren opdracht, maar als blijvende verandering binnen de organisatie.
“Het leukste resultaat is dat de gedane projecten ook echt worden uitgevoerd binnen de organisatie. Doordat we de opdrachten behapbaar maken, zijn ze realistisch uit te voeren en dus kan er resultaat behaald worden. Daardoor verloopt de uitvoering soepeler en worden veranderingen ook daadwerkelijk gerealiseerd en daar zijn we enorm trots op!”
Inmiddels heeft Best Fresh Group meerdere edities van het incompany traject gepland. Bewijs dat het werkt, en dat het blijft werken.
Benieuwd wat een incompany traject voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op of lees meer!