Met veel ervaring in het bedrijfsleven – o.a. bij Heineken en Return to Sender – en een scherp gevoel voor groepsdynamiek weet Baukje de Nekker als geen ander hoe je professionals helpt groeien. Bij HortiHeroes verzorgt ze team- en gedragsgerichte trainingen, en dat doet ze op een heel eigen en impactvolle manier.
Baukje: “Raffi Balder is mijn schoonzusje en wist dat ik trainingen geef voor bedrijven. Zo is het balletje gaan rollen. Voor HortiHeroes verzorg ik o.a. Mapstell trainingen, gebaseerd op DISC, waarbij teams letterlijk plaatsnemen op een grote gedragskaart. Ze ontdekken uit welke ‘wereld’ ieder teamlid en welk gedrag hierbij hoort, wat bijdraagt aan meer wederzijds begrip, effectievere communicatie en betere samenwerking. Praten over gedrag voelt veel veiliger dan praten over mensen, of ze goed of fout zijn. Ook geef ik empowerment- en teamcoachingstrajecten, met unieke elementen zoals een ijsbad.”
"Vooral bij jonge professionals zie je dat bewustwording rondom hun talenten en valkuilen hen ontzettend veel zelfvertrouwen kan geven. En dat maakt hen sterker in hun werk én in het leven."
Baukje de Nekker - Trainer HortiHeroes
Laten zien wat mensen drijft én belemmert
“We combineren theorie met veel praktijkoefeningen, waardoor de trainingen levendig en relevant blijven. Ik breng veel praktische voorbeelden in die de deelnemers helpen om de theorie direct toe te passen. De feedback van deelnemers is eigenlijk altijd positief en ze waarderen de praktijkgerichte aanpak.”
De laag onder de ijsberg
“Het werken met de gedragskaart is iets bijzonders. Mensen gaan letterlijk op de kaart staan en krijgen zo inzicht in zichzelf en elkaar. Ook werk ik met krachtige fysieke oefeningen, zoals het nemen van een ijsbad of het breken van een pijl: een symbolische manier om door belemmerende overtuigingen heen te breken. En verder ga ik altijd op zoek naar ‘de laag onder de ijsberg’. Door dat naar boven te halen en bespreekbaar te maken, daar zit de echte winst.
Ik wil mensen in hun kracht zetten. Vooral bij jonge professionals zie je dat bewustwording rondom hun talenten en valkuilen hen ontzettend veel zelfvertrouwen kan geven. En dat maakt hen sterker in hun werk én in het leven. Zelf heb ik een burn-out gehad, dus ik weet hoe belangrijk het is dat je trouw aan jezelf bent zonder teveel afhankelijk te zijn van je omgeving. We kunnen vaak veel meer dan we zelf denken, dat probeer ik over te brengen.”
mix van persoonlijke ontwikkeling en innovatie
“De HortiHeroes aanpak is heel gedegen, en heeft een mooie opbouw. De programma’s zijn een mooie mix van persoonlijke ontwikkeling en innovatie, waardoor deelnemers niet alleen kennis opdoen, maar ook echt uitgedaagd worden om nieuwe dingen te proberen en hun kwaliteiten te ontdekken.
Tijdens een recente training stond een team met z’n allen op dezelfde plek op de gedragskaart. Toen ze in gesprek gingen over hun projectaanpak, werd ineens pijnlijk duidelijk wat voor energie en perspectief er ontbrak in het team. Dat inzicht gaf veel herkenning. Zo’n moment waarop het kwartje valt, dat is waar je het voor doet.”
Dit najaar starten nieuwe edities van het ChangeMakers Programma en het Intrapreneurship Programma. Meer weten? Kom op 10 juli of 2 september naar onze gratis ‘Bites & Insights‘ en ontdek meer over de programma’s onder het genot van een lunch!